24/07/2014

Competencia intercultural

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Tú y yo sabemos que existen varias culturas en nuestro planeta y todas las culturas son diferentes. En el extranjero la imagen del típico alemán es, de que es trabajólico, el latino es alegre y el francés romántico. Trabajando en un ambiente tan internacional, como en el que yo trabajo me ha enseñado que no todos los prejuicios son verdad, pero claro, que si he notado diferencias. Es interesante observar gente y sus características culturales. Observar, reconocer y entender estas características culturales es llamado “competencia intercultural” y es un tema importante si vives en un ambiente internacional y compartes con gente de otros sitios del mundo.Quote Einstein

En nuestro mundo globalizado ya casi nadie  puede cerrarse a este tema y es muy conveniente de enfrentarse con él. En empresas internacionales, desde hace un tiempo se está notando la dificultad cuando empleados de diferentes países trabajan juntos en un proyecto. La forma de trabajar, de comunicarse y de enfrentar los problemas puede variar tanto, que se forman conflictos basados en la falta de competencia intercultural. En estos casos se contratan “intercultural coaches” y en clases interactivas sensibilizan a los empleados, a sus diferencias culturales y los hacen más conscientes de que hay discrepancias. Entender este factor hace mas fácil tratarlo. Si desde ahora tratáis de entender el comportamiento de otros, podéis deshacerse de prejuicios y estereotipos y enfrentar  ambientes internacionales bien preparados.